新时刻fc2 萝莉，新处事

咱们和几位 base 在横店的大厂东说念主聊了聊，他们如安在我方的职责中逐步蕴蓄警戒，千里淀和优化经过，又如何与剧组从相互生分到相互信任，融洽相处。以及，在无数具体职责之上，在这份新的处事里，是什么让他们感受到一种全新的创造力和竖立感。

石惊的职责被分割成属于两个城市的两部分。

在北京，他是万千大厂门径员中的一个，逐日 9 点半定点打卡上班，职责时刻被代码阐明议填满，也和总共东说念主相通不才班后踏上回家的路，在周末享受优游时光。

在横店，他的一天从前一晚收到第二天通知单的一刻驱动。一般情况下，石惊和共事们会提前半个小时抵达影相棚，他们需要完成一系列拍摄前的准备职责：查抄 LED 屏、跟踪系统和影相机等硬件缔造，对屏幕色融合屏内假造场景的空间位置进行虚实校准。

一切准备就绪，剧组郑重 rolling，石惊回到和 LED 屏遥遥相对的操作间，在监视器前恭候新的挫折教导。

配合剧组拍摄，石惊在横店的职责时刻变得不再固定，随机中午才开工，随机又拍到很晚。另一个变化是假期的隐藏，这依然是石惊第 N 次来到横店，但发愤的职责下，他对这座著名的影视城的印象依然唯有外卖。

石惊是别称数字影像工程师。这是一个基于假造拍摄经过需要出身的全新工种，亦然阿里大娱乐假造拍摄 3.0 阶段合座解决有打算为剧组提供的中枢办事之一。正本在实践室测算数据、在办公室敲代码的大厂门径员们来到片场，实地参与拍摄，以快速解决剧组在虚拍过程中遭受的多样问题。

石惊从 2019 年起驱动参与假造拍摄的画质提高职责，近两三年来，包括他在内的数十位数字影像工程师驱动每 2 个月一轮回的驻组生涯。

阿明是石惊的共事之一，他还铭刻我方第一次到片场的感受，「又簇新又弥留」，他们在最一线解决剧组的问题，也禁受来自剧组的磨砺，「现格局有东说念主停工等着你解决 bug」，这算得上是每一位数字影像工程师的梦魇。

在剧组和数字影像工程师之间，数字化制作总监大墨是他们日常相易的桥梁，他参与剧组的脚本围读和创意扣问，将可行场地转达给时刻团队后，再由工程师们用时刻预演或是参考已有的到手案例，形成一个可落地的可视化有打算。

从视效总监到数字化制作总监，大墨的职责本色和职责方式也发生了巨大的变化，曩昔他大多时候只是参与后期视效的制作，目前他需要在技俩前期就参与扣问，评估并提供包括假造拍摄和后期视效在内的合座有打算。

关于身处片场的工程师们而言，每一天齐是新的挑战。除了应酬现场可能发生的多样突发情况，在不停迭代的假造拍摄时面前，他们还在陆续挑战更难、更高的呈现可能。

他们同期身处两个行业的交融交织地带。大到想维模式和职责经过的不同，小到时刻讲话的使用，生涯节律的变化，致使于城市表象的折柳，以办事剧组为第一方针，工程师们需要付出更多英勇去顺应和融入。

咱们和几位 base 在横店的大厂东说念主聊了聊，他们如安在我方的职责中逐步蕴蓄警戒，千里淀和优化经过，又如何与剧组从相互生分到相互信任，融洽相处。以及，在无数具体职责之上，在这份新的处事里，是什么让他们感受到一种全新的创造力和竖立感。

数字影像工程师 阿明：fc2 萝莉

01 从不被认同，到充分信任

我跟组大致两三年了，主要负责保证现场合座的画面拍摄效果。第一次去到拍摄现场的嗅觉又簇新又弥留，总共这个词拍摄的经过就在我咫尺达成了，很神奇。

那时候压力也很大，整套系统和经过的浮现性还比拟差，熟女镇每天齐要解决新的问题。跟剧组的本分相易起来也有断绝，录像机的不同参数对画面呈现起到什么样的作用，对这些问题连气儿得齐不那么深入，总共这个词东说念主比拟惊慌。有些问题可以等他们拍完之后咱们再解决，有些问题等不了，现格局有东说念主就齐停工等你解决好，那种场景简直是会让东说念主冒盗汗。

比如早期在拍《灯塔》的时候，影相本分以为假造场景在画面里的虚化进程老是不合。在开垦阶段咱们就意志到了这个事儿，清寒影相机参数会导致假造钞票虚化不匹配，但由于莫得在实拍才能欺骗过，没猜想现场会以为这少许可能严重影响拍摄。自后通过 UMC4（电影机的无线跟焦器）配划算法才解决了这个问题。

目前还有好多时刻在同期开垦，开垦完成况且测试通过之后就会在技俩中试用，试用的过程中相适时刻的开垦者需要去现场作念一定的浮现性保险和见效验收，我亦然这么驱动投入剧组的。

咱们资格了从不被认同到被充分信任的过程。有一次，刚进组的时候导演对咱们盼望并不高，因为他之前有过近似于虚拍的警戒，对时刻的印象还停留在两三年前。当他在拍摄的过程中发现咱们的虚拍简直好用，逐步对其展示出更多的深嗜，想在虚拍上尝试更多本色的时候，对咱们来说是一种莫大的饱读舞。

印象最深的是一个沙漠星空的场景，拍摄团队也曾尝试去沙漠实地取景，200 多东说念主待了一个多星期，也莫得捕捉到能承诺拍摄需求的素材。在欺骗虚拍一段时刻后，导演就问咱们能不可提供一个这么的假造场景。参考他们给出的实景画面，大致花了两三天时刻，后端的数字钞票制作团队搭出一个星空配景，作念了三层星星，可以及时挫折密度、亮度和大小，固然是临时加的一场戏，最终的效果导演照旧挺称心的。天然我我方也很称心，毕竟咱们几个东说念主，惩办了 200 多东说念主没解决的问题。

那时《明朗上河图密码》技俩我参与了前期职责，但没能去到拍摄现场，还有点小失望，因为剧内部有张颂文，那一年他的《狂飙》很火。可能好多时候也要靠人缘，在《七根心简》剧组我就跟刘浩存合影了。能跟演员进行一些近距离构兵，对咱们来说亦然一个福利吧。

数字影像工程师 石惊：

02 更直不雅的时刻效果，带来更大的竖立感

我在从事假造拍摄之前主要在优酷作念视频超高计帐法的开垦和优化职责，也便是通过期刻让用户能体验到更好的画质。19 年附近我驱动构兵假造拍摄，刚驱动主要解决的亦然假造拍摄里的画质澄清度问题，跟我之前的专科比拟干系。

除了前期整套假造拍摄系统的搭建跟调试，现场的数字影像工程师的单干大致有这几种：硬件缔造的安全保险、包括画质在内的拍摄效果保险，以及操控软件系统反馈现场的临时需求。我目前波及后两种。除此以外，每天拍摄截止之后，晚上 9 点半附近咱们会有复盘会议，汇集本日的问题以及整理数据。是以从拍摄前、拍摄中到拍摄后的总共这个词经过咱们齐有深度参与。

我加入团队的时候，假造拍摄在外洋国内齐才起步，从我个东说念主的角度，我以为时刻在这个新限制承担的脚色、进展的作用吵嘴常大的，通过我的时刻提高画质效果或者拍摄效力能得到很大的竖立感，我终点自恃去作念这么的事情。

也曾有一个电影技俩，导演对总共这个词拍摄的画质澄清度要求终点高，需要在一个升格拍摄中看明晰总共这个词月球的名义纹理，给咱们提议了 8K48 帧这么的参数打算。此前国内从来莫得虚拍能够复旧 8K 拍摄的，因为这对假造场景的渲染压力终点大，咱们作念了潜入接头，尝试去承诺导演的拍摄要求。最终咱们作念到了，导演很称心，在这一蹙迫里程碑上，咱们也刻上了我方的名字。

目前我差未几每隔两个月齐有一次跟组的契机，横店的外卖基本上被我叫了个遍。不进组的时候平方上班，九点半到公司，然后去写代码、开会，中午吃饭，再到放工；但在剧组得满盈随着通知节律走，没什么休息日。一六合来最佳的情况便是待在监视器前不作念任何事情，不是想要偷懒，而是我闲着就意味着拍摄到手，我天然是但愿看到剧组高效完成拍摄的。

咱们可能不会径直参与艺术创意的才能，但需要给数字化制作总监提供达成创意的时刻用具或者能力，规矩创意的范畴。比如有一次想象闪电场景，需要说明假造场景的闪电跟实景灯光的闪电是否能严丝合缝地联动起来，大墨看完咱们模拟的效果之后以为还可以，就在提案会上跟导演说这个问题能够解决，那最终这个创意就可以保留住来。咱们时刻上需要提供这么的可能性，让主创能够在已有的要求下，尽可能地在创意上天马行空。

很有竖立感的是，咱们的职责效果能够随着剧集播出而面向环球，尤其是上映之后在片尾会打上我的名字——数字影像工程师：石惊，这种嗅觉跟之前作念时刻满盈不相通。最早的一部有我名字的作品是《灯塔》，阿谁技俩是我第一次重新跟到尾，终点报复，片子一上线我就拉到片尾把我方的名字截图发了一又友圈。

数字化制作总监 大墨：

03 职责范畴拓展，是挑战亦然学习卓绝的契机

在搭建假造场景或是天下不雅体系的时候，工程师的想维和导演的想维是不相通的，导演讲的是嗅觉、是画面，是我想要的一种境界，工程师习气的态状则是这个树到底有多高——一个是理性想维，一个是理性想维，我的职责便是要在这之间去找一个均衡点。

行动数字化制作总监，我会参与剧组主创的脚本围读，在为期 4-5 天的会议里对脚本场景进行一一拆析，每一场在那儿拍、用什么方法拍、殊效效果是什么样的，齐要在会上扣问。

淌若这个剧组总共的主创东说念主员齐莫得构兵过虚拍，咱们会建议剧组进行一次虚拍测试，为期 1 到 2 天，总共主创齐参加，切身感受的劝服力广阔于咱们片面述说。之前好意思术老是以为咱们的 LED 屏终点小，但真到了棚里置景的时候就以为这个地方太大了；影相也以为 180 度不够拍，但加上咱们的旋转地台就会发现其实跟平方拍摄没什么折柳，想要拍反打镜头地台转一圈就行。

目前《师兄》剧组的影相本分每天到现场之后，齐会在 LED 屏前先来一张自拍照，发给没来虚拍影棚的 B 组，逗他们今天我去雪山了、来日我去海边了，照旧很传神的。

在假造拍摄前，我主要从事视效职责，在告白技俩中构兵过这种时刻。但好多告白的配景不要求写实度，大多是幻想类或者有好意思感的几何图形，舞台感更强，和影视欺骗满盈不相通。

更大的一个折柳在于，在视效行业中，非全案技俩殊效团队齐是等拍摄完成后才介入，我最多能知说念这个场景的绿布是怎样搭的，而虚拍团队要对这个场景的总共拍摄事宜负责，包括一棵树应该摆在哪儿这么的置景细节。我的职责范畴拓展了好多，从职责本色上看，我以为这可能会形成一个在前期和好意思术并行的工种。

压力感与竖立感是并存的。大部分情况下，视效总监在现场只是判断拍摄的本色后期作念殊效时能不可匹配，有莫得较着穿帮；然而假造拍摄拍完便是成片，莫得容错，想要转变得破耗更大的代价。

以前期职责为主的职责模式更需要和剧组各部门之间达成强力配合，有好多相易性质的职责，我每天齐在汇集主创的反馈以便即时挫折。有一天导演拍完一个景后回归跟我说，他不想再拍那边的绿幕了，除了几根柱子剩下全是绿布，他齐不知说念我方在拍什么，但用假造拍摄不会这么。能嗅觉到导演用了虚拍以后，他心爱上了这种很详情的拍摄方式。

目前我对职责模式的转动依然顺应好多了，有更大的挑战就有更多的乐趣在。在这个行业里我照旧想要禁受簇新东西，和更好更强的东说念主相助，比如跟有名的大好意思术相助，就能给我带来关于场景、关于想象的好多不相通的意见，关于我来说这亦然一个学习卓绝的过程。

本文来自微信公众号"新声 Pro "fc2 萝莉，作家：新声 Pro，36 氪经授权发布。